Über Koraal

Harrie ten Dolle, Gründer und DGA von Koraal Holding BV Nederland und Koraal (Schweiz) AG, machte 1986 die Ausbildung zum Krankenpfleger und 1991 zum Operations- und Anästhesieassistenten. Er arbeitete mehrere Jahre als Pfleger im Tilburger Maria Krankenhaus und als Anästhesieassistent im Tilburger St. Elisabeth Krankenhaus. Zudem arbeitete er auf Projektbasis für Fontys Hochschule und Ärzte ohne Grenzen in vielen Ländern, unter anderem in Ruanda und Sri Lanka.

In der Schweiz arbeitete ten Dolle seit 1997 in diversen Krankenhäusern. In Zusammenarbeit mit dem Kantonspital Biel-Bienne und Dr. Med. M. Bührer, Chefarzt für Anästhesie, wurde die freiberufliche Arbeit in eine professionelle Zusammenarbeit umgewandelt. Aus dieser Zusammenarbeit entstand 2006 die selbständige Tochterfirma Koraal (Schweiz) AG mit vollständiger SECO-Bewilligung. Dr. Med. M. Bührer hat Koraal das Vertrauen entgegengebracht und den Raum gewährt, um auch in der Schweiz unsere Ideale zu verwirklichen.

Auch in der Schweiz steigen die Kosten des Gesundheitswesens mit jedem Jahr weiter an und sehen sich medizinische Einrichtungen gezwungen, drastische Maßnahmen zu ergreifen, um die Qualität zu gewährleisten und das Gesundheitswesen erschwinglich zu halten.

Die Koraal (Schweiz) AG strebt mit Unterstützung von Norbert Baak inzwischen dasselbe Ziel an wie die Koraal Holding BV Nederland.

Zielsetzung:

Den zunehmenden Mangel an medizinischem Personal im Gesundheitswesen zu lindern. Um der zunehmenden Nachfrage in ordentlicher und erschwinglicher Weise zu genügen, muss das verfügbare Personal effizienter eingesetzt werden. Wird dieses Personal zielgerichtet verfügbar gemacht, dann können dessen individuelle Kompetenzen auch besser genutzt werden.

Effizientere Planung
Ten Dolle fand, dass das Produkt „Arbeit” dynamischer und flexibler werden musste. Zudem gab es den zunehmenden Wunsch nach mehr Karrieremöglichkeiten im Gesundheitswesen. Diese beiden Komponenten bildeten die Grundlage für den Start von Koraal. Nachdem er sechszehn Jahre lang selbst im medizinischen Bereich tätig war, kündigte er im Jahre 2000, um Koraal auf die Beine zu stellen.

Neue IT-Lösungen
Nach Ansicht ten Dolles ist die neue Technik unverzichtbar, um Personal flexibel einzuteilen. Darum entwickelte ten Dolle ein Programm, das allen aktuellen Standards genügt.
In einem einzigen System erfolgt die Anwerbung, Auswahl, die Planung und Information sowie die Erzeugung von Verträgen und die Führung von Arbeitszeitverzeichnissen – ten Dolle zufolge unverzichtbar für Einrichtungen, die flexibilisieren und dabei ihre Kommunikation ihm Griff behalten wollen.

Mehr Spaß an der Arbeit
Damit Mitarbeiter dauerhaft eingesetzt werden können, ist es wichtig, dass sie die richtige Stelle haben und sich dort wohlfühlen. Flexibilisierung sorgt für neue Möglichkeiten und mehr Spaß an der Arbeit. Flexibel einsetzbar sein ist eine schöne Art und Weise, verschiedene Stellungen im Gesundheitswesen zu besetzen und die Karriere vielgestaltiger zu machen. Denn wer sich in verschiedenen Disziplinen bewährt, wächst viel rascher (über sich hinaus). Auch die Möglichkeiten, in der Schweiz, in den Niederländischen Antillen und auf Aruba zu arbeiten, verleiht Ihrem Werdegang Glanz. Außerdem wird damit die Gefahr der Erschöpfung recht klein.

Flexibles Personal: eine Notwendigkeit!
Heutzutage ist es also unabkömmlich, flexibles und sachkundiges Personal zu engagieren. Alle Aktivitäten einer medizinischen Einrichtung müssen ständig gewährleistet sein – vorübergehende Unterbesetzung kann schließlich unangenehme Folgen haben, und Überkapazität ist ebenfalls unerwünscht. Wenn medizinische Einrichtungen zusammenarbeiten, können Sie Kostensteigerungen vermeiden und ihre Ziele erreichen. Zudem erhöht sich dadurch die Arbeitsqualität, denn mehr Freude an der Arbeit geht mit einer Verbesserung der Ergebnisse Hand in Hand.

Einst unbekannt
Als ten Dolle vor zehn Jahren mit Koraal begann, war Flexibilität dem Gesundheitswesen kein geläufiger Begriff, auch wenn es schon einige Zeitarbeits- und Entsendungsfirmen gab. Einfach waren die ersten Jahre von Koraal daher nicht. Doch dank seiner jahrelangen Erfahrung im Gesundheitswesen kannte er dessen Sprache. Über die Kontakte in diesem Bereich und mit Hilfe von Freunden und Bekannten gelangt es ihm jedoch, sowohl Personal als auch Auftraggeber anzuziehen. Seine Kenntnisse des Gesundheitswesens sowie seinen klaren Blick auf die Verhältnisse und auf die Bedürfnisse seiner Klienten wusste er in ausgezeichneter Weise zu kombinieren.

Enormes Wachstum
Koraal stellt heute ein zuverlässiges Bindeglied dar zwischen vielen Krankenhäusern, Privatkliniken und anderen medizinischen Einrichtungen sowie dem medizinischen Personal, das eine neue Herausforderung sucht oder eine andere Karriere anstrebt. Mit der Zertifizierung gemäß ISO 9001 erfüllt Koraal alle aktuellen Anforderungen. Außerdem hat Koraal als einzige Firma dieser Branche vollwertige Niederlassungen sowohl in den Niederlanden als auch in der Schweiz. In der Koraal-Geschäftsstelle in Steinhausen, Kanton ZUG, arbeiten Mitarbeiter verschiedener Disziplinen. Rund 60 bis 80 Mitarbeiter im In- und Ausland sind über diverse Vertragsformen bei Koraal tätig. Ferner vermittelt Koraal aktiv nach Aruba, die Niederländischen Antillen, Saudi-Arabien und England.

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Setzen Sie sich unverbindlich mit uns in Verbindung unter Telefon +41 (0)41-7406120 oder per E-Mail an info@koraal.ch.