Flexwerken in de zorg, de voor- & nadelen

Zelf bepalen waar en wanneer je werkt, te mooi om waar te zijn?

Flexwerkers in de zorg

Het aantal flexwerkers is in de afgelopen twintig jaar sterk toegenomen, tot de groep flexwerkers worden over het algemeen ZZP’ers en werknemers met een flexibele arbeidsrelatie gerekend. In 2020 kende Nederland in zijn totaliteit al ruim 2.8 miljoen flexwerkers (tussen de 15 en 75 jaar) en daarmee was vorig jaar bijna een derde van de werkenden een flexwerker (Bron: CBS).

Ook veel zorgverleners overwegen de stap te maken naar het flexwerken.
Het CAOP, dat zich bezig houdt met complexe arbeidsmarktvraagstukken, voerde een onderzoek uit naar flexwerken in de zorg. Zij bekeken de redenen die zorgprofessionals hebben om flexibel te gaan werken en de voor- en nadelen.

De voor- en nadelen van flexwerken in de zorg

Volgens onderzoek van het CAOP.

Voordelen van flexwerken:

N

Houd zelf de regie in handen, jij bepaalt zelf waar en wanneer je werkt, werk alleen wanneer het jou uitkomt.

N

Verschillende opdrachtgevers, je doet op meerdere plekken ervaring op en blijft jezelf daardoor ontwikkelen.

Nadelen van flexwerken:

M

Minder financiële zekerheid ten opzichte van bijvoorbeeld detacheren.

M

Je hebt geen vaste collega’s en cliënten.

Waarom gaan steeds meer zorgprofessionals flexwerken?

In het onderzoek ‘De realiteit en waarde van flexwerk in de zorg’, verricht door Kennisland, komt een duidelijke reden naar voren die ten grondslag ligt aan de keuze van zorgprofessionals om te gaan flexwerken. Flexibiliteit. Flexwerken creëert een grote mate van onafhankelijkheid voor de zorgverlener, het zorgt voor afwisseling in je werkomgeving en je bepaalt zelf welke diensten je draait.

Flexwerken bij Koraal PMS

Koraal biedt jou als flexwerker in de zorg daarbovenop nog extra voordelen.

Lees meer over de mogelijkheden tot flexwerken bij Koraal PMS, het inschrijven op openstaande diensten en hoe je bij ons flexwerker wordt of meld je direct bij ons aan als flexwerker:

Profiteer van ons omvangrijke klantenbestand en vind opdrachten die volledig aan jouw wensen voldoen.

Flexwerk bij Koraal PMS kan daarnaast goed gecombineerd worden met een vaste baan door het ontbreken van een wekelijkse urenverplichting.

Meest recente blog berichten

Misschien vind je deze ook interessant.

Bijbaan in de zorg 2022

Bijbaan in de zorg 2022

Bijbaan in de zorg 2022.Overweeg jij het om een tweede baan naast je hoofdbaan te nemen? Dit betekent vaak een grote stap vooruit in je inkomen. Maar hoe zit het nu met de belasting die je betaald over je salaris? In deze blog leggen wij uit hoe het zit met de...

Hoe wij onze uren plannen en klokken bij Koraal?

Hoe wij onze uren plannen en klokken bij Koraal?

Uit een onderzoek van nursing.nl (let op, dit is een ouder artikel) is gebleken dat de mobiele apps steeds populairder worden op de werkvloer in de gezondheidszorg. Ook maken wij bij Koraal al jaren gebruik van de Héron app van Korma IT Solutions. In dit artikel...

Wij hebben de leukste werkplekken voor jou

Wij hebben de leukste werkplekken voor jou

Iedereen heeft de wens om op een leuke en uitdagende plek te werken. Tevens met de mogelijkheid om de komende jaren in diverse "keukens" te kijken. Dit kunnen wij bieden middels detachering waarin jij centraal staat!Online marketingFlexibel zijn betaald zich terug...