Flexwerken in de zorg, de voor- & nadelen

Zelf bepalen waar en wanneer je werkt, te mooi om waar te zijn?

Flexwerkers in de zorg

Het aantal flexwerkers is in de afgelopen twintig jaar sterk toegenomen, tot de groep flexwerkers worden over het algemeen ZZP’ers en werknemers met een flexibele arbeidsrelatie gerekend. In 2020 kende Nederland in zijn totaliteit al ruim 2.8 miljoen flexwerkers (tussen de 15 en 75 jaar) en daarmee was vorig jaar bijna een derde van de werkenden een flexwerker (Bron: CBS).

Ook veel zorgverleners overwegen de stap te maken naar het flexwerken.
Het CAOP, dat zich bezig houdt met complexe arbeidsmarktvraagstukken, voerde een onderzoek uit naar flexwerken in de zorg. Zij bekeken de redenen die zorgprofessionals hebben om flexibel te gaan werken en de voor- en nadelen.

De voor- en nadelen van flexwerken in de zorg

Volgens onderzoek van het CAOP.

Voordelen van flexwerken:

N

Houd zelf de regie in handen, jij bepaalt zelf waar en wanneer je werkt, werk alleen wanneer het jou uitkomt.

N

Verschillende opdrachtgevers, je doet op meerdere plekken ervaring op en blijft jezelf daardoor ontwikkelen.

Nadelen van flexwerken:

M

Minder financiële zekerheid ten opzichte van bijvoorbeeld detacheren.

M

Je hebt geen vaste collega’s en cliënten.

Waarom gaan steeds meer zorgprofessionals flexwerken?

In het onderzoek ‘De realiteit en waarde van flexwerk in de zorg’, verricht door Kennisland, komt een duidelijke reden naar voren die ten grondslag ligt aan de keuze van zorgprofessionals om te gaan flexwerken. Flexibiliteit. Flexwerken creëert een grote mate van onafhankelijkheid voor de zorgverlener, het zorgt voor afwisseling in je werkomgeving en je bepaalt zelf welke diensten je draait.

Flexwerken bij Koraal PMS

Koraal biedt jou als flexwerker in de zorg daarbovenop nog extra voordelen.

Lees meer over de mogelijkheden tot flexwerken bij Koraal PMS, het inschrijven op openstaande diensten en hoe je bij ons flexwerker wordt of meld je direct bij ons aan als flexwerker:

Profiteer van ons omvangrijke klantenbestand en vind opdrachten die volledig aan jouw wensen voldoen.

Flexwerk bij Koraal PMS kan daarnaast goed gecombineerd worden met een vaste baan door het ontbreken van een wekelijkse urenverplichting.

Meest recente blog berichten

Misschien vind je deze ook interessant.

Werken bij een detacheringsbureau in de zorg

Werken bij een detacheringsbureau in de zorg

Een detacheringsbureau in de zorg, wat is dat eigenlijk?Misschien ben je werkzaam in de zorg; wil je gaan werken in de zorg; of ben je gewoon nieuwsgierig. Je hebt vast wel gemerkt dat er de afgelopen jaren veel dingen veranderd zijn in de zorg. Zo is de vraag naar...

Detacheren via koraal als verzorgende

Detacheren via koraal als verzorgende

Detacheren via koraal als verzorgende  De vraag naar verzorgende is de laatste jaren flink gegroeid. Door de grote behoefte aan zorgpersoneel bij zorginstellingen en een opvallend tekort aan verzorgende, is detachering voor veel zorginstellingen de ideale oplossing....

Detacheren via koraal als SEH-verpleegkundige

Detacheren via koraal als SEH-verpleegkundige

Detacheren via koraal als SEH-verpleegkundigeDe vraag naar SEH-verpleegkundige is de laatste jaren flink gegroeid. Door de grote behoefte aan zorgpersoneel bij zorginstellingen en een opvallend tekort aan SEH-verpleegkundige, is detachering voor veel zorginstellingen...